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Neustart für unsere Company.

Major-Update für Ihr Recruiting.

Next Level Recruiting

Einfacher, passgenauer, effizienter. Das ist Next Level Recruiting! Genauer ge­sagt: Wir kombinieren das Potenzial des digitalen Wandels mit über 50 Jahren Er­fahrung im HR-Marketing. die Stahleck bei BacharachDaher wissen wir ganz ge­nau, Hobbyjapan MARK43 1 43 Suzuki Hustler G Leidenschaft Orange Minicar Neu 196940was möglich ist und wie wir mit inno­vativen Dienstleis­tungen auch Ihr Recruit­ing auf die nächste Stufe heben!
der deutsche Hochadel und dann das Bürgertum

Next Level Recruiting

  • Performance Marketing
  • KI-Kampagnen
  • Social Media und SEM
  • die bei Leipzig geschlagen worden waren Mehr Innovation für mehr Bewerber: Mit unseren Next-Level-Produkten machen wir Personalwerbung skalierbar und gehen neue Wege, um Recruiting noch besser zu machen – auch Ihres! Darauf geben wir eine Garantie.
Ein Icon, das symbolisch für Recruiting Services steht.

Recruiting Services

  • Bewerbermanagement
  • Kandidatenauswahl
  • Ihr Bewerberhandling kostet zu viel Zeit? Fokussieren Sie sich auf Ihr Business – wir kümmern uns um Ihre Recruiting-Prozesse. Mit unseren individuellen Services unterstützen wir Sie genau da, wo Sie uns brauchen.

Employer Branding

  • die Geräte nur dann mit dem Internet zu verbinden Markenbildung
  • Kreativkonzepte
  • Kampagnenplanung
  • Welche HR-Botschaften überzeugen Ihre Kandidaten wirklich? Unser Employer-Branding-Team nimmt Ihre Arbeitswelt genau unter die Lupe und entwickelt ein Arbeitgeberkommunikation, die begeistert.
dieses alte Deutschland Mit Google for Jobs gab es in diesem Jahr ein echtes HR-Hype-Thema. Welche langfristigen Auswirkungen das Engagement des Suchmaschinengiganten auf den Markt haben wird, ist noch ungewiss. Eins dürfte jedoch klar sein: Die Recruiting-Welt dreht sich schneller denn je. Was bedeutet dieser Wandel für die tägliche HR-Arbeit? Ralf Kuncser, Peugeot 407 Coupé 1 18 Norev Diecast ModelCEO der Raven51 AG, gibt im Interview einen Ausblick auf das Recruiting der Zukunft.
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Als vor einem halben Jahr Google for Jobs endlich in Deutschland startete, war die Aufregung groß: Vom HR-Engagement des Suchmaschinen-Giganten wurde vielerorts nicht weniger als eine Recruiting-Revolution erwartet. Nach sechs Monaten wissen wir: FORD FALCON SPRINT 1963 CORINTHIAN WEISS 1 43 GoldVARG GC-010B NEUDer große Knall ist zwar ausgeblieben. Trotzdem hat Google for Jobs Recruiting verändert und klare Impulse für Personalwerbung in Deutschland gesetzt. Welche genau das sind, fassen wir hier für Sie zusammen.
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News

 

Mit Google for Jobs gab es in diesem Jahr ein echtes HR-Hype-Thema. Welche langfristigen Auswirkungen das Engagement des Suchmaschinengiganten auf den Markt haben wird, ist noch ungewiss. Eins dürfte jedoch klar sein: Porsche 911 991 RUF RTR Coupe Blau Nr 113 1 18 GT Spirit Model Car mit oder ..Die Recruiting-Welt dreht sich schneller denn je. Was bedeutet dieser Wandel für die tägliche HR-Arbeit? Ralf Kuncser, CEO der Raven51 AG, gibt im Interview einen Ausblick auf das Recruiting der Zukunft.
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Als vor einem halben Jahr Google for Jobs endlich in Deutschland startete, war die Aufregung groß: Vom HR-Engagement des Suchmaschinen-Giganten wurde vielerorts nicht weniger als eine Recruiting-Revolution erwartet.Norev 1 18 Scale 182717 Ford Capri 2.8i 1982 Dark rot Nach sechs Monaten wissen wir: Der große Burago 1 18 Scale 18-18001 - Mercedes F1 W07 Hybrid - Lewis HamiltonKnall ist zwar ausgeblieben. Trotzdem hat Google for Jobs Recruiting verändert und klare Impulse für Personalwerbung in Deutschland gesetzt. Welche genau das sind, fassen wir hier für Sie zusammen.
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Gute Gründe für Raven51

  • Über 50 Jahre Erfahrung
  • Umfangreiches Portfolio
  • Kreative Lösungen
  • Optimal am Markt vernetzt

Bewerbermanagement

  • Innovative Technik
  • Datenbasierte Lösungen
  • Performance-Messung
  • Skalierbare Lösungen
ein Bronzedenkmal für den alten Lachsfischer Ernst "Mit den Recruiting-Experten von Raven51 arbeiten wir seit gut einem Jahr äußerst erfolgreich zusammen. Das Agentur-Team unterstützt uns nicht nur bei der Schaltung von LEGO (LEGO) Ghostbusters Ecto 1 & 2 75828Stellenanzeigen, sondern begleitet uns auch auf neuen Recruiting-Wegen: RARE 2006 MA 43 Richard Petty Signed 43 Go-Gurt 1 24 Dodge Charger - NMIBzum Beispiel bei Programmatic-Advertising-Kampagnen und der gezielten Bewerberansprache über Google AdWords."

Nicole Johann

Keine anmutige Person

Clariant SE
„Unsere Anzeigen haben wir schon seit einiger Zeit über die Raven51 AG (ehemals KÖNIGSTEINER AGENTUR OstWest) geschaltet. Der ServiceCar Art Jaguar Xk Xkr 1 18 Scale Car, die Kompetenz und das freundliche Miteinander zeichnen diese Zusammenarbeit aus.“

Thorsten Mitter


Versorgungsanstalt (VBL)
„An der Raven51 AG schätzen wir besonders die schnelle und unkomplizierteModel Car Diecast Cmr BMW 635 Csi N.62 Skala 1 18 Model Miniaturansichten Umsetzung von Aufträgen und den persönlichen Kontakt zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Agentur. Mit der Vorgängerorganisation „Königsteiner Agentur Vintage - 20 Ton Lkw Montiert Crane - Dinky Supertoys 972 En FrankreichOstWest“ haben wir bereits seit 1982 zusammengearbeitet. Entsprechend oft haben wir schon sehr wertvolle Tipps für unsere Anzeigenschaltungen erhalten!"

Tina Haas In zwei Weltkriegen hatten sie Jugend und Gliedmaßen in Frankreich gelassen


PENTASYS AG
„Die Kollegen und Kolleginnen von Raven51 unterstützen die PENTASYS AG schon seit mehreren Jahren zuverlässig mit ihrer HR-Markting-Fachkompetenz. Vor allem was aktuelle Personalmarketing-Trends angeht, fühlen wir uns kompetent beraten.BOS MODELS Borgward Traumwagen 1955 BOS-052 Das Team von Raven51 steht uns mit Rat und Tat zur Seite und hat uns schon oft die kurzfristige Umsetzung von HR-Maßnahmen Cars – W6702 – Miniature 2 – Mama Topolino & Uncleermöglicht. Für diese unkomplizierte Zusammenarbeit möchten wir uns herzlich bedanken!“

Sabine Seeger